新卒でホワイト不動産会社に入社した人のリアルな1日密着

「新卒で不動産会社に入社すると、どんな1日を過ごすの？」

就職活動中の学生や、これから不動産業界を目指そうとしている人が気になるポイントですよね。

ニュースやSNSでは「不動産営業＝ブラック」という声を目にすることも多く、不安になっている方もいると思います。

でも実際には、働きやすさを大切にしたホワイト不動産会社も存在します。

休日制度や研修体制が整っていて、新卒でも安心して成長できる環境が用意されている会社です。

今回は、そんなホワイト不動産会社に新卒で入社した社員の1日に密着しながら、リアルな働き方を紹介します。

「果たして自分に合うだろうか？」「本当に定時で帰れるの？」といった疑問を解消できるように、細かく1日の流れを追っていきましょう。

新卒でホワイト不動産会社に入社した人のリアルな1日

出社から午前の業務（朝礼・メール対応・物件確認）

朝は9時に出社。まずは全員で朝礼を行い、その日の目標や注意事項を共有します。

雰囲気はピリピリしたものではなく、「昨日の契約おめでとう！」「今日も頑張ろう」と声を掛け合う和やかな空気。

その後はメールチェックや物件情報の確認。新しい物件が出ていないか、問い合わせが来ていないかを整理します。

新人は先輩に「この物件、どのお客さんに紹介したら良いですか？」と相談しながら、知識を増やしていきます。

午前の営業活動（内見準備・先輩同行）

午前中は、主に午後に予定している内見の準備。鍵の手配や資料作成を先輩と一緒に行います。

新人のうちは先輩に同行してお客さんと接することが多いので、営業トークを隣で聞けるのは勉強になります。

ある新卒社員は「先輩の接客を見ているだけでも学びが多く、少しずつ自分の言葉で話せるようになった」と話していました。

ランチタイムの過ごし方（同僚との会話・リフレッシュ）

12時になると同僚と一緒にランチへ。オフィス近くのお店に行くこともあれば、お弁当を持ってきて休憩室で食べることもあります。

仕事中は真剣でも、ランチでは趣味の話やプライベートの話で盛り上がり、笑い声が絶えません。

この時間があるからこそ、午後も頑張れると感じる人が多いようです。

午後の業務（接客・物件案内・契約書作成）

午後はお客さん対応がメイン。

実際に内見へ行ったり、オフィスで契約手続きをしたりします。

新人はまだ説明がうまくできない部分もありますが、先輩がフォローしてくれるので安心。

「お客さんに『ありがとう』と言われたとき、営業って楽しいと思えた」という声もありました。営業のやりがいを感じられるのは、こうした瞬間かもしれませんね。

夕方のまとめ（日報作成・明日の準備）

夕方は日報の作成や翌日のスケジュール確認。上司が「今日はどうだった？」と声をかけてくれる時間でもあります。

反省点や課題を振り返ることで、次の日への成長につながります。

新人にありがちな「何を優先すべきか分からない」という悩みも、この時間に相談できるのがホワイト企業ならではのサポート体制です。

定時退社後の過ごし方（プライベート・自己研鑽）

定時は18時。繁忙期以外は残業も少なく、多くの社員が帰宅します。

ある新卒社員は「平日の夜に友人と食事に行けるなんて、学生時代には想像していなかった」と話していました。

また、宅建の勉強に時間を使ったり、趣味のジム通いを続けたりする人も多いようです。

オンとオフの切り替えができることが、長く続けられる理由のひとつです。

ホワイト不動産会社ならではの働きやすさ

残業が少なくオンオフの切り替えができる

「残業＝当たり前」という会社もありますが、ホワイト企業は違います。

効率を重視し、業務の切り上げが徹底されているので、プライベートを充実させられます。

新人研修やOJTがしっかりしていて安心

知識ゼロで入社しても、段階的に学べる制度が整っています。

「いきなり営業に出される」という不安が少ないのは大きな安心材料です。

休日取得や有給の取りやすさが明確

「水曜＋日曜休み」「年間休日120日」など、休みが制度として保障されていることが多いです。

家族や友人との時間を大切にできるのは大きな魅力です。

新卒が感じたホワイト不動産会社の魅力とギャップ

「数字に追われすぎない」安心感

「毎日ノルマで叱られるのでは？」と思っていた人も、実際に働くとチームで目標を追うスタイルに安心感を覚えることが多いです。

「思ったよりもチームワークが強い」驚き

個人主義のイメージが強い不動産営業ですが、ホワイト企業では先輩が積極的にフォローしてくれる環境が多いです。

「営業スキルは自然と身につく」という実感

毎日の接客や先輩との同行で、自然と会話力や説明力が伸びていきます。

「研修だけでなく、現場で育ててもらえる」と感じる人が多いです。

リアルな1日から分かるホワイト不動産会社の見分け方

• 求人票ではなく現場社員の声を聞くこと
  説明会やインターンで「1日のスケジュール」を具体的に聞くのがコツです。
• 面接で1日の流れを具体的に質問する
  「新人はどんな1日を過ごしていますか？」と聞くと、会社のリアルが見えてきます。
• 研修・残業・休日の制度が明確かどうか
  制度が数字で示されている会社は信頼度が高いです。「年間休日120日」などは安心材料になります。

まとめ

新卒でホワイト不動産会社に入社した人の1日は、思った以上に健全で、学びと成長にあふれています。

残業が少なく休日も守られ、研修や先輩のサポートもあるため、安心してキャリアを積むことが可能です。

「不動産営業はブラックだから無理」と諦める必要はありません。

リアルな1日の流れを知れば、自分の理想の働き方をイメージできるはずです。

あなたもぜひ、自分に合ったホワイト不動産会社を探してみてください。