本当にあった不動産会社のパワハラ体験談まとめ
不動産業界には、今なお“古い体質”の会社が多く存在します。
中には、パワハラまがいのマネジメントがまかり通っている会社も少なくありません。
今回は、実際に不動産営業マンが体験したパワハラ事例を紹介しながら、パワハラ企業を見分ける方法や、安心して働ける会社を見つけるポイントもあわせてご紹介します。
「もしかして自分の会社も…？」と感じた方は、ぜひ最後までご覧ください。
不動産営業マンが語るリアルなパワハラ体験談
成績が悪い人がターゲットにされやすい
不動産会社では、営業成績がふるわない人がパワハラの標的にされやすい傾向があります。
「数字が上がっていない＝言い返せない立場」になりやすく、立場の弱さに付け込むような叱責や人格否定が日常的に行われているケースも。
ここからは、実際にあった“肉体的”・“精神的”なパワハラの具体例を紹介していきます。
肉体的パワハラの事例
体育会系気質の残る会社では、以下のような暴力的な行為が今でも報告されています。
信じられないような話ですが、「モノが飛ぶのは日常茶飯事」という社風の会社も実在しています。
暴力が社風として許容されている会社は、即退職を検討すべきです。
精神的パワハラの事例
身体的な暴力だけでなく、精神的に追い詰めるタイプのパワハラも根強く残っています。
特に問題なのは、月の成績がゼロだった営業マンを一斉にさらし者にするボウズ席制度。
トップセールスであっても、1ヶ月間結果が出なければ容赦なく晒されるという恐怖の文化です。
パワハラ体質の不動産会社を見抜くには？
「そんな会社、事前にわかれば避けられるのに…」と思いますよね。
実は、パワハラ体質の会社を見分ける方法はあります。
口コミサイトを活用しよう
就職・転職前に会社の実態を調べるなら、企業口コミサイトの活用が最も効果的です。
たとえば、企業口コミサイト「キャリコネ」で以下の条件で検索してみてください。
これだけで、パワハラが報告されている会社が一目瞭然。
特に中小企業やワンマン経営の会社では、社長や上司の圧力が通りやすく、パワハラが放置されていることも。
「ワンマン」「暴言」「詰め」などのキーワードでも検索すると、より具体的な実態が見えてきます。
今まさにパワハラに悩んでいる方へ
すでに不動産会社に勤めていて、パワハラに悩まされている方は、まず自分の身を守る行動をとりましょう。
無理に我慢する必要はない
「辞めたら負けだ」「もっと頑張れば認められる」と思って我慢を続けてしまう方もいますが、パワハラに耐えることは美徳ではありません。
肉体的・精神的に追い詰められる前に、環境を変える決断をしましょう。
自分から退職を言い出せない場合は、退職代行サービスなどの利用も検討してみてください。
転職活動では「業界特化型エージェント」を使うのがおすすめ
不動産業界での転職を考えるなら、業界特化型のエージェントを使うのが賢明です。
- 宅建Jobエージェント：資格がなくてもサポート可能。非公開求人も豊富で、スマホから気軽に相談できます。
- TAKU-TEN：不動産資格保有者向け。宅建や管理業務主任者など、資格を活かせる求人を多数保有しています。
業界特化のエージェントであれば、ブラック企業を避けつつ、ホワイト企業の求人に絞って紹介してくれるため、転職の失敗リスクも下げられます。
まとめ：パワハラ体質の不動産会社は確実に存在する
今回は、不動産営業マンが実際に体験したパワハラの実態を中心にご紹介しました。
こうした環境に身を置き続けても、自分の成長にはつながりませんし、なにより心身ともにすり減ってしまいます。
とはいえ、不動産業界すべてがブラックというわけではありません。
適切な情報収集と転職サポートを活用すれば、働きやすく、しっかり稼げる環境は必ず見つかります。
今の環境に疑問を感じている方は、ぜひ一歩踏み出して、次のステージへ進んでみてください。
