短期間で辞めた場合でも別の不動産会社に転職できる？
- 短期間で辞めた経歴があると、次の不動産会社で採用されるのか自分にはチャンスがあるのか不安
- 「またすぐ辞める人」と思われてしまうのではと心配で、書類選考すら通らないのではと感じている
- 短期退職の理由や面接時の説明方法に迷っており、志望動機や自己PRに自信が持てない
不動産営業は数字が重視される世界です。
怒られた経験や、職場環境が合わなかった経験があると、「ほかに行っても同じかも・・」と考えてしまいます。
安心してください。私の経験上、短期離職を経験しても、次の転職先の不動産会社で活躍している人はたくさんいます。
なぜかというと、不動産業界は会社ごとに環境の差がとても大きいからです。
不動産会社の85％は小規模。だから「合う・合わない」は自然なこと
全国の不動産会社のうち、営業職5名以下の企業が約85％を占めています。
つまり、社長や上司の考え方がそのまま社風に反映されやすい業界です。
たとえば、ある会社では「契約が取れなければ厳しく叱られる」、別の会社では「反響はあるのに、育成体制がまったくない」など、同じ業界でもまったく雰囲気が違います。
こうした職場に入ってしまえば、「自分には向いていないのかもしれない」と感じてしまいますが、それは能力の問題ではなく、ただ職場の相性が合わなかっただけです。
合わない環境を早めに見切って新しい職場を探すことは、むしろ前向きな判断です。
短期間で不動産営業を辞めた理由をどう伝える？
不動産営業の短期離職を面接でどう話すか、悩む人は少なくありません。
「辞めた理由」だけを伝えてしまうと、どうしてもネガティブに受け取られやすくなります。
大切なのは、その経験から何を学び、どう成長していきたいのかをセットで話すことです。
多くの不動産会社では、営業現場のスピードが速く、OJTや教育が追いつかないケースもあります。
「教育がなかった」と一言で終わらせるのではなく、自分が感じた課題を言語化して伝えることが大切です。
たとえば次のような伝え方が効果的です。
「前職では現場の動きが非常に早く、成果を重視する文化の中で、基礎を固める時間を取れませんでした。自分としては、まず接客や提案の流れを丁寧に学び、お客様に信頼してもらえる営業を目指したいと考え、教育やフォロー体制が整った環境で再チャレンジしたいと思いました。」
単に「教育体制がなかった」と言うのではなく、「自分がどう感じたか」「次に何を大切にしたいか」を明確に伝えると、前向きな印象になります。
営業スタイルが合わなかった
もう一つの切り口として、「営業スタイルの違い」を理由にするのも効果的です。
「前職では飛び込みやポスティング中心でしたが、お客様一人ひとりに向き合う提案営業を学びたいと感じました。反響型の営業を中心に、よりお客様と長く関係を築ける環境で成長していきたいと思っています。」
このように話すと、“会社が悪かった”という印象ではなく、“自分の方向性を見つめ直した結果の転職”として伝わります。
採用担当者が注目しているのは「短期間で辞めた事実」ではなく、「何を学び、次にどう活かすつもりか」という姿勢です。そこをしっかり語れれば、短期離職でも誠実で前向きな印象を与えることができます。
教育制度に注目すれば「次の不動産会社選び」でも失敗しにくくなる
不動産営業を短期離職した方こそ、次の転職では教育体制に注目することが大切です。
これらは面接の逆質問で確認できます。
- 「入社後の教育制度について教えてください」
- 「中途入社の方はどんなサポートを受けていますか？」
といった質問をしてみると、会社の育成方針がよくわかります。
教育体制がしっかりしている会社ほど経験よりも“育てやすさ”を重視しているため、未経験者や再チャレンジの人を歓迎する傾向があります。
不動産営業を短期で辞めてから別の不動産会社で活躍した人たちの実例
ここで、実際に不動産営業を短期間で退職したあと、別の不動産会社で成功した人のケースを紹介します。
「最初の会社では1件も契約を取れずに辞めました。でも次の会社では基礎トークを徹底的に教えてもらい、3か月後にはトップ5に入りました。」
「最初は飛び込み中心で心が折れました。でも次の会社で反響中心に変わったら、無理なく契約が取れるようになり、営業が楽しくなりました。」
このように、環境を変えただけで結果が出る人はたくさんいます。
不動産営業は「数字で取り返せる」数少ない職種です
不動産営業の世界は結果がすべてといわれますが、それは裏を返せば“過去の経歴に関係なく評価される”ということでもあります。
前職で成果が出なかったとしても、次の会社で数字を上げればすぐに信頼を得ることができます。
実際、2社目で年収1000万円を超える人も珍しくありません。
数字で証明できる業界だからこそ、短期退職の影響は思っているよりも小さいのです。
まとめ：短期退職でも“不動産営業のリベンジ”は可能
短期間で辞めたという経験は、キャリアの終わりではありません。むしろ、次の成功につながる大切な一歩です。
不動産営業は、努力がダイレクトに結果へつながる仕事です。
環境さえ合えば、驚くほど成長できる可能性があります。
焦らず、次こそ自分に合った職場を見つけてください。
そこからの再スタートは、きっと前よりも明るく、自信を持って歩めるはずです。
