宅建取得支援がある不動産仲介会社を選ぶメリット5つ
不動産業界に興味がある人なら、一度は「宅建」という言葉を耳にしたことがあるのではないでしょうか。
正式には「宅地建物取引士」といい、不動産取引に欠かせない国家資格です。
とはいえ、これから不動産仲介会社に就職・転職しようと考えている方の中には「資格ってすぐに必要なの？」「勉強する時間があるのかな…」と不安に思う方もいるでしょう。
実はそんな不安を解消してくれるのが「宅建取得支援制度」を整えている不動産仲介会社です。
受験費用の補助や勉強会の開催、合格後の資格手当など、サポート体制が整っている会社を選ぶと安心感がまるで違います。
ここでは、宅建取得支援がある会社を選ぶメリットを5つに分けて解説します。
さらに求人票や面接で確認すべきポイント、実際に制度を利用した人の体験談も紹介していきます。
なぜ不動産仲介会社で宅建取得が重要なのか？
宅建があるかどうかで任される仕事が変わる
宅建を持っている人は「重要事項説明」など法律上宅建士にしかできない業務を担当できます。
逆に資格がないと、いつまでも補助的な業務に留まってしまう可能性があるんです。
資格手当や昇給に直結するケースが多い
多くの不動産仲介会社では「宅建手当」が支給されます。
月2万円〜5万円程度の会社も珍しくなく、年収で考えると大きな差になります。
未経験からのキャリアアップの近道になる
宅建を取得すると会社からの信頼も高まり、昇格や昇進がスムーズに進みやすくなります。
「資格があるから安心して任せられる」と思ってもらえるんですよね。
宅建取得支援がある不動産仲介会社を選ぶメリット5つ
① 受験費用や教材費を会社がサポートしてくれる
宅建の受験料は1万円強、テキストや問題集を揃えると数万円かかります。
これを会社が負担してくれるのは金銭的にありがたいサポートです。
知り合いは「教材代を会社が出してくれたので、ためらわずに勉強に集中できた」と話していました。
② 勤務時間内に勉強できる仕組みがある場合もある
会社によっては「宅建勉強会」を就業時間中に開いてくれるところもあります。
業務の合間に効率よく学べるので、仕事と両立しやすいんです。
③ 合格後の資格手当で収入が安定しやすい
宅建に合格すると、毎月の給与に資格手当が上乗せされるのが一般的です。
例えば月3万円の手当なら、年間36万円の収入アップ。
固定給に加わるので精神的な安心感も大きいですよね。
④ 昇格やキャリア形成がスムーズに進みやすい
宅建を持っている人材は、会社としても店舗運営に欠かせない存在。
主任や店長といったポジションに抜擢されやすくなります。
実際に「合格後すぐにチーフに昇格した」という例もあります。
⑤ 周囲に勉強仲間や合格者がいて心強い環境
会社全体で宅建取得を推進しているところは、同期や先輩も一緒に勉強しています。
わからないところを教え合ったり、合格者のアドバイスをもらえたりするのは心強いですよね。
「一人で孤独に勉強するより続けやすかった」という声もあります。
求人票や会社説明会で宅建取得支援を見抜くポイント
「資格手当」の金額や支給条件が明記されているか
求人票に「宅建手当：月3万円」など具体的に書かれているかを必ず確認しましょう。
「研修」「受験費用補助」「勉強会開催」などの具体性
「資格取得支援あり」とだけ書かれている場合は注意が必要です。
説明会で「どんな支援をしているのか」を聞くと差が見えてきます。
実際の合格者数や合格率を公表しているか
合格率や実績を公開している会社は、自信を持って支援制度を運用している証拠です。
面接で確認しておくべき宅建支援に関する質問例
- 「合格した場合の資格手当はいくらですか？」
金額や支給のタイミングを明確にしておくと安心です。 - 「不合格だった場合も支援は続きますか？」
一度落ちても受験をサポートしてくれる会社は、本気で社員を育てようとしています。 - 「勉強時間の確保について制度はありますか？」
業務後だけでなく、勤務中に学べる環境があるかを聞くと具体的なイメージが湧きます。
実際に宅建取得支援がある会社で働いた人の体験談
費用補助と勉強会で一発合格できた例
「テキスト代と受験料を全額負担してもらい、毎週の勉強会で仲間と切磋琢磨できた。結果的に初受験で合格できた」という声があります。
合格後に昇給・昇格がスムーズに進んだ声
「合格した翌月から宅建手当が付き、年収が一気に上がった。さらに半年後には主任に昇格できた」といった喜びの体験談も。
支援制度が形だけで苦労したケース
一方で「支援ありと求人にあったが、実際は補助が少なく、勉強会も一度きりで役に立たなかった」という失敗談もあります。
言葉だけに惑わされず、実態を見極めることが大切ですね。
宅建取得支援制度を利用する際の注意点
合格後の勤務条件や転職リスクを確認しておく
資格取得後すぐに転職する場合、会社によっては資格手当を返金する規定があることもあります。
「資格手当」が基本給に含まれるかどうか
資格手当が基本給に含まれていると、賞与や残業代の計算に影響することもあります。条件を細かく確認しましょう。
支援があっても自主学習は欠かせないという現実
会社のサポートはあくまで補助。
最終的には自分で勉強時間を確保することが不可欠です。
「耳の裏でパッチテストすると安心」といった生活の小ワザのように、机にテキストを常に置くなど工夫が役立ちます。
まとめ｜宅建取得支援のある不動産仲介会社を選んで成長を加速させよう
宅建は不動産業界でキャリアを築くための大きな武器です。
取得支援がある会社を選ぶことで、
- 費用の負担を減らせる
- 勉強時間を確保できる
- 合格後に収入や昇格につながる
- 仲間と切磋琢磨できる
といったメリットが得られます。
これから不動産仲介会社を選ぶ方は、求人票や面接で支援制度の具体的な内容を確認し、自分に合った環境を見極めてみてください。
宅建取得を会社と一緒に目指せる安心感は、キャリア形成に大きな追い風になりますよ。
